Submission Management, Lead

主な役割責任

• 日本での新薬承認申請に向けて、非臨床および臨床薬理に関する承認申請文書の準備を管理します。
• 承認申請文書作成計画の検討を主導し、レビュー期間やコンテンツの納期などを含む包括的な申請計画を戦略的に立案し実行します。
• 日本およびグローバルの部門横断的なメンバーと協力し、タイムラインおよび品質要件に従って文書を最終化します。
• 外部ベンダーと協力して、納品物が目標申請タイムラインに従って最終化されるようにします。
• 規制当局への提出文書の内容および形式が品質要件を満たすように技術的な品質管理を行います。
• テクノロジーを活用しながら革新的なソリューションを推進して、プロセスを合理化したり、業務効率化を促進したり、継続的な改善をサポートしたりします。
• 経験の浅い申請管理チームメンバーをサポートする場合があります。
• 承認申請プロセスおよび規制文書管理に関連する改善活動を主導する場合があります。
• 承認申請関連の部門横断的な戦略プロジェクトにおいて承認申請プロセスの専門家として部署を代表した役割を担う場合があります。

必須要件

• 学士号が必要。理系の学士号または同等の職務経験。
• 製薬またはバイオテクノロジー企業での3-5年の職務経験。
• 部門横断的なチームに影響を与える能力。
• GxPおよびSOPを含むコンプライアンスの理解と能力。
• コミュニケーションスキル。
• 優先順位付け、マルチタスク、顧客志向、および時間管理能力。
• 流暢な英語および日本語(口頭および書面)

望ましい要件

• 承認申請業務関連の経験。
• 電子化コモン・テクニカル・ドキュメント（eCTD）の関連技術要件に関する包括的な理解。
• 業務プロセスの合理化、業務効率化の促進、および継続的な改善活動の文化の醸成のために、新しいテクノロジーや革新的なアプローチを活用する能力。

Languages: 

Fluent English and Japanese (oral and written)

Be aware of fake job advertisements and job offers

Novartis is aware of employment scams which make false use of our company name or leader’s names to defraud job seekers. Novartis does not make job offers without interview and never asks candidates for money. 

All our current job openings are displayed here. If you have encountered a job posting or been approached with a job offer that you suspect may be fraudulent, we strongly recommend you do not respond, send money or personal information.

偽の求人広告や採用オファーにご注意ください

ノバルティスでは、当社名や幹部の名前を不正に使用して求職者をだます「採用詐欺」が発生していることを認識しています。

ノバルティスでは、面接なしに採用オファーを出すことはなく、候補者に金銭を要求することも決してありません。

現在の求人情報はすべてこちらに掲載されています。詐欺の可能性がある求人広告や採用オファーに遭遇した場合は、返信したり、金銭や個人情報を送ったりしないよう強くおすすめします。

福利厚生

ノバルティスの福利厚生と報奨について必要な情報は、ノバルティスライフハンドブックに記載されています。

novartis-life-handbook.pdf

多様性と包括性へのコミットメント

ノバルティスは患者さんや地域社会などに対して、包括的かつ優れた職場環境、および多様なチームを構築するよう取り組んでいます。

合理的配慮

ノバルティスは障害を持つ個々人に対して、合理的配慮を提供し協働することをお約束します。

健康状態や障害に関して、採用プロセスあるいは必須の職務を満たすために合理的配慮が必要な場合は midcareer-r.japan@novartis.com 宛てに電子メールをお送りください。その際ご依頼内容、ご連絡先、求人票の番号を明記してください。